Un futuro lleno de incertidumbres

Comunicado de la Asociación de Tropa y Marinería Española “ATME”

Un futuro lleno de incertidumbres 

Según cifras que maneja ATME, en el año 2.027, más de 3.000 militares temporales de tropa y marinería deberán abandonar las FAS, por finalización de compromiso

Madrid, 23 Octubre de 2.013

 

La Asociación de Tropa y Marinería “ATME”, ha recibido en estas últimas semanas innumerables preguntas sobre posibles modificaciones en los compromisos de larga duración.

Nuestra Asociación ha venido reclamando desde sus comienzos que éste tenía que haber sido un tema prioritario para el Ministerio de Defensa.

Ya presentamos en su momento, marzo del presente año, un informe sobre la “problemática de los compromisos de larga duración en la escala de tropa y marinería”, el cual se pospuso hasta nueva ocasión.

En el “I CONGRESO DE TROPA Y MARINERIA”, organizado por nuestra Asociación, se profundizó todavía más en la problemática, debatiendo y aprobando un modelo de carrera verdaderamente profesional, a semejanza del resto de las escalas. En él, ATME, se comprometió a que en el año 2014, una vez obtenido un puesto en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, su prioridad seria la modificación de la “Ley de Tropa y Marinería” y la “Ley de la Carrera Militar”, con objeto de alcanzar las metas propuestas.

No podemos hacernos ilusiones y pensar que el Ministerio de Defensa aceptará que todo el personal de tropa y marinería sea militar de carrera, como ocurre con los oficiales y suboficiales. Ése sería nuestro mayor deseo pero, sinceramente, creemos que esta opción no será aprobada, mientras no tengamos a nuestras espaldas el apoyo de la mayoría de nuestra escala.

Es por ello que tenemos la obligación de preocuparnos, como asociación profesional, para que estos compañeros tengan una salida digna después de haber entregado una parte importante de su vida al servicio de las Fuerzas Armadas.

“Artículo 19. Derechos y obligaciones. El reservista de especial disponibilidad percibirá una asig¬nación por disponibilidad, distribuida en 12 mensualidades, por un importe de 7.200 euros al año; dicha cuantía será actualiza¬da y podrá ser objeto de revisión al alza en las Leyes de Presu¬puestos Generales del Estado. Esta asignación por disponibili¬dad es incompatible con cualquier otra retribución procedente del sector público.” 

Entendemos que el Artículo 19 de la Ley de Tropa y Marinería es insuficiente para una reincorporación a la vida civil con garantías de éxito. La asignación por disponibilidad, recordemos no contributiva, es un mero parche que no resuelve el futuro de personas con más de 45 años de edad y una formación mayoritariamente militar, sin similitud en el mercado laboral la mayoría de las veces.

Es obligación del Ministerio de Defensa, hasta que se consiga un modelo de carrera verdaderamente profesional, potenciar las medidas de formación y reincorporación para la tropa y marinería, modificando las plantillas, con objeto de maximizar los puestos que puedan ser ocupados por militares de más de 45 años de edad, así como cubriendo con ellos las plazas de personal civil que se convoquen. Asimismo, se tiene que llegar a verdaderos acuerdos con entidades privadas que posibiliten que la salida de estos compañeros sea digna y de manera voluntaria

A veces, la lejanía en el tiempo, puede hacer que el problema no se vea como apremiante; pero las cifras con las que trabaja la asociación, sobre personal que deberá abandonar las fuerzas Armadas por finalización del compromiso de larga duración, son verdaderamente preocupantes. A partir del 2.019 el personal que finalizará compromiso superara las mil personas anuales, en el 2.022 superará los dos mil, y alcanzando el techo en el 2.027 con más de 3.100 militares de tropa y marinería temporal

Estas son algunas cifras, duras sin duda, que se unen a la reducción de plantillas de tropa y marinería, 79.000 es el techo para el año 2.014, con un incremento de horas de trabajo semanales, con unos servicios fuera de la jornada laboral no retribuidos, congelación de sueldos, anulación de incentivos por años de servicio, etc. . Para que nuestros problemas, muchos de ellos ajenos al resto de escalas, puedan ser debatidos se necesita una asociación fuerte y dinámica. La fuerza de nuestra Escala reside en su número y sólo con su unión podremos hacer que nuestra voz se escuche, reclamando una carrera militar digna para todos los militares de las Fuerzas Armadas

9 Respuestas

  1. dsimsal dice:

    Me parece que se puede decir más alto pero no más claro.
    Enhorabuena por el artículo.

  2. julborron dice:

    Muy claro, enhorabuena, espero se conciencia nuestra escala que la situación actual en la que vivimos es lamentable.

  3. RICARDO dice:

    Esta claro q tarde o temprano tienen q acer algo con la tropa

  4. RICARDO dice:

    Queria acer una pregunta y no se donde la tengo q hacer exactamente llevo de baja 15 dias me pu3den echar del ejercito?? Si me tiro mucho tiempo de baja? Llevo 10 años en el ejercito y solo e estao de baja 2 meses en toda mi vida militar pero toy atravesando un mal momento y tengo q medicarme unq temporada.se murio mi madre y ando con ansiedad y depresion y no se cuanto tiempo tendre q star con tratamiento mi pregunta es me pueen echwr del ejercito? Soy cabo del ejeecito dell aire esta pregunta la ago aqi porq no sendonde tengo q consultar

    • LEXMAX dice:

      Buenas acabo de entrar por primera vez en esta pagina y creo que puedo resolver las dudas de Ricardo. El tiempo maximo que puedes estar de Baja temporal para el servicio es de 6 meses, despues de ese tiempo se debe iniciar una apertura de expediente de inacapacidad psicofísica, con la consecuente perdida de destino, y a expensas de lo que determine el Tribunal Médico. Se puede dar el caso de que se abra el expediente y te quedes en tres situaciones posibles: 1 APTO Y UTIL; 2 APTO CON LIMITACIONES (en los dos casos te quedas pendiente de asignacion de destino); 3 NO APTO (perdiendo tu condicion de militar), todo esto recurrible claro.
      Tambien te pueden abrir el expediente sin llevar seis meses, por considerar que la enfermedad es irreversible o de incierta mejoria. Esta situacion lo suelen determinar en reconocimientos no periódicos en el Hospital Militar de referencia que tengas. De todos modos si llevas diez dias es normal en una situacion de duelo, no creo que tengas problemas, lo importante salir adelante. Si quieres saber las normativas donde pone eso dimelo y te las pongo. Un saludo espero que te sirva la contestacion.

  5. jose dice:

    Hola a todos, he leido esto en un foro:

    Si perteneces al ET, y las lesiones que te impiden realizar las PAEF son como consecuencia del servicio, se considerarán las pruebas realizadas en el año natural en que se produjeron las citadas lesiones o, en su caso, en el inmediatamente anterior, como recoge el punto 4 del Anexo de la Instrucción 3/2012.
    -Instrucción 3/2012

    Mi caso: me lesiono en la espalda en unas maniobras en san gregorio en octubre ( el penultimo dia en el tema de batallon llevando la radio pr4g v3 en la mochila con el resto del equipo), tengo la baja reconociendo contingencia profesional pero la cosa pinta mal, estoy esperando que me vea el traumatologo.
    Mi situación: entre en abril de 2009, estoy cumpliendo mi 3º compromiso y en abril de 2014 tendria que solicitar el compromiso de larga duracion ya que haria los 5 años, pero el problema es que claro este año no tengo las paef/tgcf pasadas ( llegue a mediados de mayo de Afganistán) y no creo que en 2014 las pueda hacer, las ultimas paef/tgcf que tengo pasadas son de junio de 2012 ( con una media de 9,2).
    Entonces si me declaran APL4 no me concederan la larga duracion?
    Esa instrucción 3/2012 me podria valer o según me han dicho y he leido por ahí en algun comentario solo vale para cursos y ascensos?
    Si soy APL4 entonces me voy a la calle en abril de 2015?
    Conoceis algun caso parecido? Me podeis ayudar? Podria reclamar de alguna manera?
    Espero vuestras respuestas vale, muchas gracias y un saludo

  6. javi dice:

    Buenas tardes compañeros,hoy mismo he dado el paso y he pasado a formar parte de esta asociación,soy militar de carrera permanente con 27 añitos en esta empresa y mi consejo es que por una modesta cantidad y aprovechando la oferta de este mes,no dudeis mas y asociaros porque de esta forma todas las discriminaciones y aberraciones que se cometen en nuestra escala se podran tratar ,pelear y defender ,ademas de aclararos dudas como las que planteais de modo mas directo.
    Animo y no temais que aunque somos los peor pagados 30 euros valen el esfuerzo.

  7. Mario Rodriguez Orte dice:

    Claramente es un problema a largo plazo que con 100 plazas de permanencia al año no se soluciona ,pero mas cercanamente hay que luchar por esas horas que se van a incrementar y nadie va a asumir salvo los propios afectados por los recortes de tropa ,eso si que es preocupante.