La eliminación de los límites de edad en las convocatorias de promoción interna hace posible que puedan opositar militares de tropa y marinería con esas condecoraciones.
Se debe baremar también el principio de mérito en la promoción interna, como ya hace la Guardia Civil.
Estas limitaciones afectan a convocatorias de promoción interna, acceso a una relación de servicios de carácter permanente, ascenso a los empleos de cabo 1º y cabo y cambio de especialidad.
Las causas esgrimidas por Defensa para la eliminación de la edad valen también para suprimir esta limitación.
El ministerio de Defensa es la única institución que pone esta limitación para la promoción de sus integrantes.
Ha rechazado el recurso ATME sobre la eliminación del límite de edad de la tropa y marinería para la promoción a la Escala de Oficiales, a semejanza de lo que actualmente sucede con la Escala de Suboficiales, para seguidamente publicar que va a eliminar los límites de edad para la promoción a las escalas de oficiales y suboficiales de los Cuerpos Generales y de Infantería de Marina.
ATME, ante el prolongado tiempo que puede llevar esta modificación o posibles cambios de opinión ministerial, continuará con su estrategia inicial sobre este tema.
Consideran que supone una “clara discriminación” entre escalas, después de que el Supremo anulara ese requisito
Existe una clara discriminación con respecto a la Escala de Suboficiales, que han sido eximidos del limite de edad.
El Ministerio de Defensa parece querer dar a entender a sus soldados y marineros, una vez más, que la edad es solo una limitación y demerito para ellos, como ocurre en la finalización de compromiso a los 45 años de edad.
Imprescindible pasar de las palabras vacías llenas de elogios a hechos que se reflejen en el BOE.
La abnegación en el servicio, el sacrificio y la disponibilidad permanente no se ven compensada en las retribuciones, en el fin de la temporalidad o en los problemas de promoción horizontal y vertical del personal de tropa y marinería.
Este aplazamiento supone, entre otras cuestiones, la paralización de los procesos de acceso a una relación de servicios permanente y de promoción interna y cambio de escala. ATME ha remitido al Ministerio de Defensa una propuesta para intentar paliar este problema. (Foto: CEFOT 1)
