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Desde su pertenencia al COPERFAS en el año 2014, ATME ha remitido 118 propuestas para su debate en los plenos

Tratan de una temática tan variada como la implantación de un nuevo modelo de carrera para la tropa y marinería (primera presentada) hasta la unificación de uniformidad, pasando por enseñanza, retribuciones, conciliación, eliminación de criterios de límites de edad y convocatorias, reincorporación laboral, RED, etc.

ATME se reúne con el director general de Interior, Emergencias y Protección Civil de la Junta de Andalucía

ATME, no ceja en su idea de acabar con la temporalidad que afecta a las Fuerzas Armadas, incidiendo especialmente en un alto porcentaje de la tropa y marinería; sin embargo, entiende que, hasta que la ley sea modificada, se deben buscar todo tipo de alternativas para estos compañeros que abandonarán o, lamentablemente, ya han abandonado las FAS. Fiar el futuro a una sola opción, en este caso la derogación de la ley de tropa y marinería, es abandonar a una parte muy importante de este personal a situaciones de abandono y precariedad que afectan no solo a ellos sino también a sus familia