Según ATME: “El Ministerio no está por la labor de cambiar nada, sólo pequeñas modificaciones”
(Foto: Fuente ministerio de Defensa)
Celebrada la segunda reunión ordinaria del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas
Según ATME: “El Ministerio no está por la labor de cambiar nada, sólo pequeñas modificaciones”
“Prefieren dejar en la calle a los 45 años a los que tienen contrato de larga duración que dar la opción de pedir la reserva voluntaria al personal de nuestra escala que llevan más de 35 años de servicio, dicen representantes de ATME.
Sobre la conciliación de la vida familiar y laboral, el COPERFAS no admitió ninguna propuesta por “Estar a punto de salir modificaciones a este respecto”
“Una vez más conseguimos poco. El Ministerio de defensa no está por la labor de cambiar nada, sólo pequeñas modificaciones”, aseguran los representantes de la Asociación de Tropa y Marinería Española “ATME”, tras la reunión del COPERFAS el pasado 17 de junio.
Era ésta la segunda reunión ordinaria mantenida en lo que va de año y bajo la presidencia de la Subsecretaría de Defensa, los representantes de las cuatro asociaciones profesionales: ASFASPRO, AUME, AMTM, y ATME presentaron sus respectivas propuestas con el firme deseo de cambiar algo en el panorama actual.
Sin embargo, las sensaciones extraídas tras la sesión son, una vez más y, desgraciadamente, poco satisfactorias. ATME ponía sobre la mesa del Consejo de Personal cuatro temas a debatir. La adscripción a patronatos de huérfanos y composición de consejos rectores; la adquisición de titulación de Grado Medio al finalizar el cambio de especialidad; la publicación de convocatorias de Técnico Militar para la Escala de Tropa y Marinería y el pase a la reserva voluntaria del personal de Tropa y Marinería.
Sobre este último punto es dónde más hincapié hizo ATME, mostrando claramente su preocupación al respecto. “Se prefiere echar a nuestros compañeros que tienen contrato de larga duración y están en pleno rendimiento a los 45 años, que darles una salida al personal de nuestra escala con más de 35 años de servicio que, bien merecido tienen su descanso”. Cosas que, a simple vista, parecen del todo incongruentes.
En relación a la adscripción al patronato de huérfanos y la composición de consejos rectores, el COPERFAS aprobó la modificación de las juntas rectoras en función del número de asociados. Hecho éste que será recogido en los próximos estatutos del patronato de huérfanos.
Respecto a lo concerniente a la publicación de convocatorias de Técnico Militar y la adquisición de la titulación de grado medio al finalizar el Cambio de Especialidad, el Consejo de Personal dio un ‘sí’ rotundo. Se matizó por un lado que las especialidades técnicas son totalmente equiparables a los procesos civiles, existiendo actualmente un proceso abierto para modificar los planes de estudios y conseguir una equiparación total a lo civil. Mientras, en las especialidades operativas, no se puede justificar sino unas 400 horas y el ministerio de educación pide unas 2000 para la equivalencia. En la medida de lo posible se impartirán módulos (evaluados mediante exámenes) y se estudia como acreditar un mayor número de horas lectivas. Un proceso que, se antoja complejo pero que hay miras de conseguirlo.
No fueron aprobadas en la sesión preparatoria a la reunión del COPERFAS algunas de las propuestas presentadas por ATME, como la importantísima propuesta para mejorar la conciliación de la vida familiar y laboral, rechazada aduciendo “no se admite por estar a punto de salir modificaciones sobre la misma”, la ampliación del número máximo de convocatorias extraordinarias para ascenso a Cabo y Cabo 1º y la modificación de la ley del IRPF para desgravación de las cuotas de las asociaciones, presentada por todas las asociaciones, al considerar que no era competencia del Ministerio de Defensa sino del ministerio correspondiente.
Celia Velasco
Responsable de comunicación de ATME
ESto es vergonzonso..echar a la gente a la calle con 45 años,tantos años en el ejercito para que me echen a la calle..que fuerte¡¡¡¡bueno hay que ponerse con la escala basica ya que suben la edad para presentarse hasta los 40 años..hay que esforzarse lo maximo
Perdona compañero. ¿Dónde has visto que hayan subido la edad para presentarse hasta los 40? Porque yo no lo he visto en ningún sitio, y la verdad es que me vendría bastante bien si fuera así…
Eso es….El estado critica que la edad mas precaria para conseguir un empleo es apartir de los 45 años y van y predican con el ejemplo….. asi estamos y asi nos va. VERGUENZA es lo que dan si supieran las penurias a las que algunas veces nos enfrentamos, en fin.
La verdad que no se como os sentís engañados; sabias lo que había anterior al larga duración, te echaban a los 8 de marinero, 12 de cabo o 20 de cabo primero; con lo cual la mayoría han ganado tiempo; que pretendéis una reforma de la Ley me parece perfecto pero no llevar al personal a engaño, el Ejercito lo que quiero desde mi punto de vista es la renovación constante de la escala de Tropa y Marinería con un remanente que lo consigue con el personal Militar de Carrera, que quieren que se vayan a los 35 de servicio, que comparado con las Escalas de Oficiales y Suboficiales son dos años más. En fin suerte pero no todos quieren una renovación inmediata del Contrato de Larga duración hay personas que se quieren ir al finalizar el mismo…
Lo que deben hacer es facilitar la salidad. Poder ingresar en las FCS y en las diferentes administraciones. Reservar plazas. Es ridículo el 10% para la policia y luego tener el mismo corte que la gente de la calle. Modifican la edad de la guardia civil y la dejan en 40 años. Trabajas para tu pais, aguantando a carros y carretas y luego esto. No digo que regalen las cosas, pero un poquito de por favor. En otros paises se lo curran mejor. Luego te sale el político hablando de lo bien que lo hacen los militares y más cuando vuelven en una de pino. Menudos sinvergüenzas.