Propuestas de ATME incluidas en los programas electorales de los concurrentes al Ayuntamiento de Zaragoza: programa coalición Podemos-Equo

Son medidas que se remitieron a los grupos parlamentarios en las Cortes de Aragón y a los grupos municipales en los Ayuntamientos de Zaragoza y Huesca en el mes de febrero, con objeto de beneficiar al personal de tropa temporal y de carrera destinado en unidades aragonesas.

Zaragoza, 11 mayo de 2019

Durante el mes de febrero, la delegación de la Asociación de Tropa y Marinería Española “ATME”, remitió a los grupos parlamentarios de las Cortes de Aragón y grupos municipales de los Ayuntamientos de Zaragoza y Huesca, un documento con diversas medidas para beneficiar al personal de tropa temporal y de carrera destinado en las unidades de Aragón.

La coalición Podemos – Equo, que concurre en las próximas elecciones municipales en Zaragoza, ha sido la primera en informarnos de la inclusión de alguna de ellas en su programa electoral.

Apartado de movilidad:

“Desplazamientos a polígonos industriales, bases y acuartelamientos militares y de profesionales. Estudiaremos la movilidad a centros de trabajo en el extrarradio, polígonos industriales, y bases y acuartelamientos sitos en la ciudad de Zaragoza y zona de influencia, así como en los medios de implementando políticas activas de fomento de transporte colectivo involucrando a empresas y Ministerio de Defensa. Mejoraremos mediante nuevas tecnologías y la redistribución del espacio disponible la realización de trabajos de reparto creando centros logísticos en la ciudad.”

Apartado de función pública:

“Reservaremos hasta un 20% de plazas para los militares profesionales de tropa y marinería con más de 5 años de servicio en las convocatorias de acceso a la Policía Local y a otras profesiones relacionadas con la actividad realizada en las Fuerzas Armadas. Así mismo, se valorará como mérito el tiempo de servicio prestado y se buscarán acuerdos con el Ministerio de Defensa para que se publiquen los puestos a los que pueda optar el personal militar de carrera.”

Otros apartados:

Por último, una propuesta interesante para aquellas familias de personal militar que, por sus características horarias y por carecer, en ocasiones, de una red familiar en la ciudad hayan sido destinados fuera de su lugar habitual de residencia:

“Crearemos un proyecto piloto de apertura de una escuela infantil gratuita en horario nocturno y de fin de semana para familias que, por motivos laborales de turnicidad u otros, no pueden atender a sus hijos de 0 a 3 años.”

 


 

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