(Actualización noticia) Resultado 1-2018 Pleno del COPERFAS
El 16 de marzo se celebró, en la sede del Ministerio de Defensa, el 1-2018 Pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas.
De las propuestas presentadas por ATME, el resultado fue el siguiente:
- 01/2018. Reiterando Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas sobre publicación “Código de puesto de trabajo” en la publicación de vacantes de tropa del Ejército de Tierra.
No se aceptó, al considerar el Ejército de Tierra que la publicación de vacantes sería muy difícil de gestionar y limitaría la operatividad de la unidad.
ATME presenta reparos al no entender el incumplimiento de la normativa en vigor, la cual específica que se debe publicar en la provisión de vacantes.
- 02/2018. Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas sobre submódulo de formación física en el curso de actualización para el ascenso a Cabo Primero del ET.
Se aceptó la propuesta. En la próxima convocatoria serán eliminadas las pruebas físicas, siendo sustituidas por un examen de conocimientos relativo a la instrucción física.
- 05/2018. Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas para que servicio militar contabilice al militar profesional como tiempo de servicio efectivo a efectos clases pasivas.
No se aceptó.
- 06/2018. Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas sobre realización de un estudio relativo a cobertura de plantillas por personal de tropa y marinería de carrera.
No se aceptó, al estimar el Ministerio de Defensa que la relación de servicios profesionales no influye en las capacidades.
- 08/2018. Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas sobre reconocimiento FP grado básico al acceder condición de militar tropa y marinería.
No se aceptó. El Ministerio de Defensa informó que se ha iniciado un proceso de acreditaciones con el Ministerio de Educación. Por ejemplo, exponen, el PEAC en la Comunidad Autónoma de Aragón está funcionando muy bien.
En el apartado “ruegos y preguntas”, se volvió a plantear el problema de las reducciones de jornada por lactancia e hijos menores de 4 años. Puso como ejemplo más sangrante el caso de Melilla, donde se está cercenando este derecho sin justificación alguna, y cuyo ejemplo se va extendiendo a Murcia, La Coruña, etc.
ATME instó a la Directora de Personal y al Mando de Personal del ET para intervenir en estas situaciones, con objeto de velar por la protección de los menores, en especial de los de más corta edad. A esto, MAPER respondió en el sentido de que se interesaría por lo que estaba ocurriendo en la plaza de Melilla.
En lo que respecta a las plazas para acceso a militar de carrera de la escala de tropa y marinería, para el año 2018 habrá una provisión de 350 plazas para todas las Fuerza Armadas.
ATME reclama al COPERFAS de manera urgente la instalación de desfibriladores para evitar más muertes de militares
Estudio de las plantillas de personal permanente, equivalencia de estudios y modificación del curso de capacitación de cabo 1º del ET, son algunas de las propuestas que la Asociación trasladará al Consejo de Personal
Madrid, 8 febrero de 2018
Actualmente, la escasez de personal sanitario en las bases, acuartelamientos y establecimientos (BAE,s) de las Fuerzas Armadas, así como la concentración de estos en bases continuas e incluso discontinuas, están ocasionando grandes problemas sanitarios, y, lo que es peor, la muerte por causas que podrían evitarse en muchos de los casos.
Lo primero y más importante es debido a la escasez de personal sanitario que pueda realizar una RCP en condiciones y en un periodo breve de tiempo desde que se produce el suceso. Por otro lado, la eliminación de los antiguos botiquines de acuartelamiento y destino de su personal a los botiquines de base, que ocasiona, en caso de producirse un suceso de fibrilación ventricular que el servicio sanitario deba ser localizado y trasladado al lugar del suceso, lo que supone una pérdida de tiempo vital en estos casos. Hecho que se agrava cuando se producen en bases discontinuas sin comunicación directa entre sus zonas.
Por último la eliminación de guardias sanitarias presenciales fuera del horario de trabajo, convertidas en el mejor de los casos en “on call”, que ocasiona, en caso de ser necesario, la pertinente localización y traslado del personal sanitario al lugar del suceso.
A todo esto, se añade la ausencia de desfibriladores para un pronto uso en alojamientos, cuerpos de guardia o zonas estratégicas y de fácil acceso de las BAE,s.
¿En qué se traduce todo esto?
En defunciones por parada cardiorespiratoria entre el personal militar que, posiblemente, hubieran podido evitarse con estos medios de fácil uso por el personal militar, muchos de ellos con conocimientos medios y básicos en primeros auxilios.
La Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) solicita al Ministerio de Defensa un plan urgente que ponga fin a este problema. Y así se lo ha hecho trasladar al COPERFAS para que estudie nuestra propuesta de colocar Desfibriladores en zonas de vida y trabajo en las BAE,s.
Otras propuestas para el Consejo de Personal
ATME espera que en el próximo COPERFAS sus propuestas sean, algo más, que escuchadas y se pongan remedio o, al menos, estudio en todas ellas.
Así, por un lado la Asociación solicita el estudio de las plantillas de tropa y marinería, con objeto de comprobar cuáles pueden ser cubiertas por personal de carrera o bien de forma indistinta por personal de carrera y temporal.
En el actual sistema de enseñanza de formación y perfeccionamiento establecido en la Ley 39/2007, de la Carrera Militar, los requisitos de titulación exigidos para obtener la Condición de Militar de Carrera de la Escala de Tropa y Marinería, (equivalentes a los requeridos para acceder a las Escalas Básicas de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil y de la Escala Básica de la Policía Nacional) y los planes de estudios establecidos para el ascenso a Cabo Primero y Cabo Mayor, así como la experiencia obtenida en el desarrollo de sus funciones y cometidos a lo largo de su trayectoria profesional y los cursos de formación realizados, no son tenidos en cuenta como sí se hace con los miembros de las Escalas Básicas del Cuerpo de la Guardia Civil y Policía.
Si se produjese ese reconocimiento de la Titulación de Técnico Superior de Formación Profesional de Grado Superior daría la posibilidad de continuar estudios universitarios o el acceso al empleo público a este personal, tanto en el ámbito del Ministerio de Defensa en procesos de promoción interna, como en otras administraciones en los procesos selectivos establecidos en la oferta anual de empleo público. Es por ello por lo que ATME quiere trasladar esta propuesta de equivalencia de estudios ante el Consejo de Personal.
Y siguiendo en la línea de no entorpecernos a nosotros mismos y tratar de equiparar las cosas en la escala de tropa, la Asociación reivindica que se elimine en el curso de actualización para el empleo de Cabo Primero del Ejército de Tierra la obligatoriedad de la superación de unas marcas en las pruebas físicas para resultar apto en el módulo de instrucción y adiestramiento, orientándose el curso a la adquisición de unos conocimientos teóricos y prácticos que se plasmen en el trabajo diario con el personal a las órdenes del futuro Cabo Primero.
Se puede acceder a las propuestas remitidas a través del siguiente enlace
ACTUALIZACION
Propuestas admitidas para el debate en el 1-2018 COPERFAS
- 01/2018. Reiterando Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas sobre publicación “Código de puesto de trabajo” en la publicación de vacantes de tropa del Ejército de Tierra.
- 02/2018. Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas sobre submódulo de formación física en el curso de actualización para el ascenso a Cabo Primero del ET.
- 05/2018. Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas para que servicio militar contabilice al militar profesional como tiempo de servicio efectivo a efectos clases pasivas
- 06/2018. Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas sobre realización de un estudio relativo a cobertura de plantillas por personal de tropa y marinería de carrera.
- 08/2018. Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas sobre reconocimiento FP grado básico al acceder condición de militar tropa y marinería.
Propuestas no admitidas para el debate en el 1-2018 COPERFAS
- 03/2018. Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas sobre desfibriladores en las BAE,s.
- 04/2018. Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas con el fin de averiguar motivos del desconocimiento sobre el asociacionismo profesional militar.
- 07/2018. Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas sobre equivalencia empleo Cabo Primero y Cabo Mayor militar de carrera con técnico superior de FP.
