ASFASPRO, AUME y ATME, solicitan un nuevo pleno extraordinario del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas para debatir las medidas de implementación del Plan para la transición hacia una nueva normalidad

El Ministerio ha ninguneado el necesario Dialogo Social con los representantes legítimos de los militares

Madrid, 26 mayo de 2020

A lo largo de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, las medidas tomadas con relación a las condiciones de trabajo del personal militar, cuyo ámbito natural de interlocución debería ser el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, han sido tomadas por el Ministerio de Defensa de manera unilateral, obviando en ocasiones incluso su comunicación a los integrantes del Consejo.

Las asociaciones profesionales entendemos que la gestión de la crisis ha requerido un esfuerzo por parte de las Fuerzas Armadas, que se han volcado con todo su potencial en las actuaciones que les han sido solicitadas. Esto ha supuesto un sacrificio suplementario por parte del personal militar y de sus familias, estando muchos militares alejados de éstas durante toda la crisis.

El momento actual, en que se está produciendo un paulatino y gradual retorno a la normalidad, debería estar presidido por el Dialogo Social, tal y como se determinó en el Consejo de Ministros del pasado 28 de abril, por tanto rechazamos la falta de interlocución y menosprecio por parte del Ministerio de Defensa hacia las asociaciones profesionales.

Asimismo, se hace necesario empezar a definir las medidas precisas para que, en caso de un nuevo rebrote, no se vuelvan a producir las situaciones que las tres asociaciones han puesto reiteradamente en conocimiento del Ministerio de Defensa.

Por estos motivos, las tres asociaciones profesionales más representativas de las Fuerzas Armadas han solicitado este lunes 25 de mayo, la celebración de un Pleno extraordinario del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas para tratar en el ámbito del personal militar de las medidas de implementación del Plan para la transición hacia una nueva normalidad, el análisis del derecho de conciliación ante la nueva normativa emanada del Ministerio de Defensa y el seguimiento de las medidas que afectan a las condiciones de trabajo de los miembros de las Fuerzas Armadas.