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Las asociaciones profesionales de militares ATME y AUME crean la mesa de dialogo interasociativo militar, espacio común para iniciativas y propuestas conjuntas con el fin de unir esfuerzos para la consecución de un estatuto de plena ciudadanía para los miembros de las Fuerzas Armadas, así como para crear una situación de igualdad profesional y social de sus componentes dentro de ellas

ATME vuelve a mostrar su disconformidad con las segundas orientaciones del JEME para la aplicación de la normativa sobre jornada y horarios de trabajo

Rechazada la propuesta de ATME sobre vacantes en plantilla de personal mayor de 45 años y aceptada una modificación al borrador de ODEF de procedimiento para partición en la provisión de puestos en la administración civil