Vacantes de Libre Designación, un problema que ni Defensa ni los Ejércitos quieren abordar
Es necesario que las vacantes sean asignadas en base a las capacidades profesionales del militar y no en base a criterios faltos de transparencia
Es necesario que las vacantes sean asignadas en base a las capacidades profesionales del militar y no en base a criterios faltos de transparencia
Fruto del acuerdo firmado por ATME con el ayuntamiento de Zaragoza el 24 de julio de 2018
Sentencia ganada por ATME ante el incumplimiento de la adenda firmada por el consistorio con el Ministerio de Defensa, que obligaba a una reserva del 20% de plazas a militares de tropa y marinería
Si el interesado se vacuna a través de su Comunidad Autónoma deberá informar a los servicios sanitarios de BAE o UCO
ATME solicita información al Ministerio de Defensa una vez que las autoridades sanitarias han autorizado, con consentimiento informado, poder ser vacunado con AstraZeneca. Inquietud entre los militares que aún no han sido vacunados de la primera dosis por la cadena orgánica y ven que van a poder ser vacunados por sus comunidades autónomas, al llegar a sus franjas de edad
ATME, muestra su más firme apoyo a todos los militares y FCSE desplegados en Ceuta. El último dique de contención no puede ser tratado como un servidor público de tercera. No somos un gasto superfluo.
Socios de ATME han remitido capturas de redes sociales que han sido remitidas al Ministerio de Defensa para que las ponga en conocimiento de la justicia
La ministra de Defensa, Margarita Robles, informó en el día de ayer, al presidente de ATME, que ya se habían reunido con la familia para ponerse a su disposición, así como mostró su preocupación y consternación ante lo sucedido.
ATME informa a Defensa sobre continuos incumplimientos en las medidas de conciliación familiar y profesional a la que se acogen los militares de tropa.
La justicia militar desestima los partes emitidos por el servicio sanitario contra personal de baja médica.
ATME reclama más mejoras, que conlleven la retribución de las horas extraordinarias, la eliminación de la elevada perdida retributiva al pasar a la situación de reserva, la equiparación de la asignación de disponibilidad de los RED al SMI o la modificación del Complemento de Dedicación Especial