3-2018 COPERFAS VUELVE A LA SENDA DEL CONTINUISMO
Una vez finalizados los temas de conciliación, se vuelve a la senda habitual de los plenos, con una escasez de propuestas aprobadas.
El tema de retribuciones, sigue paralizado.
Categoría: COPERFAS
Fin de los descuentos por bajas médicas por contingencia no profesional en las Fuerzas Armadas
Se incluirá en la nómina de octubre las modificaciones necesarias para que el personal que pase a la situación de incapacidad temporal perciba el 100% de sus retribuciones, con efectos del 31 de julio de 2018
Presidido por la ministra de defensa, se ha realizado un debate de las propuestas presentadas en este tema por las asociaciones profesionales militares
Primera vez que el ministerio de defensa ha tenido en cuenta de una forma tan amplia el trabajo asociativo.
En octubre se presentará el proyecto de normativa que anulará los descuentos en nómina por bajas médicas por contingencia no profesional.
(Foto: mde)
Defensa copia una propuesta de ATME
La propuesta al COPERFAS “sobre entrega de certificación o acreditación de las funciones realizadas en las FAS”, fue remitida el 7 de mayo para ser debatida en el Pleno 2-2018 del COPERFAS.
No es la primera vez que aportaciones de las asociaciones profesionales militares son rechazadas y posteriormente ven la luz total o parcialmente.
ATME exige que se mejoren las retribuciones de las Fuerzas Armadas
Desde la Asociación de Tropa y Marinería Española se solicita que se traten los salarios de las FAS como un asunto de Estado, con independencia de los vaivenes políticos y falsas promesas electorales.
Los miembros de las FAS siguen siendo los funcionarios públicos peor remunerados, tal y como ha demostrado el Observatorio de la Vida Militar.
Junta a esta se han presentado 11 propuestas más de diferente índole.
Preparatoria Pleno Extraordinario sobre conciliación de la vida profesional y familiar en las Fuerzas Armadas
El tema retributivo será tratado finalmente en el Pleno Extraordinario.
Está próximo a modificarse la normativa sobre eliminación de sustentador único en familias monoparentales, propuesta presentada por ATME y aprobada en COPERFAS hace dos años.
ATME se presentará en noviembre, junto a su gabinete jurídico, en el juicio sobre las condiciones aplicadas a las reducciones de jornada en Melilla.
