ATME ACTUALIDAD / COPERFAS / NOTICIAS MILITARES
por GestorNoticiasATME · Published 18/09/2018 · Last modified 19/09/2018
Primera vez que el ministerio de defensa ha tenido en cuenta de una forma tan amplia el trabajo asociativo.
En octubre se presentará el proyecto de normativa que anulará los descuentos en nómina por bajas médicas por contingencia no profesional.
(Foto: mde)
La propuesta al COPERFAS “sobre entrega de certificación o acreditación de las funciones realizadas en las FAS”, fue remitida el 7 de mayo para ser debatida en el Pleno 2-2018 del COPERFAS.
No es la primera vez que aportaciones de las asociaciones profesionales militares son rechazadas y posteriormente ven la luz total o parcialmente.
ATME ACTUALIDAD / COPERFAS / NOTICIAS MILITARES
por GestorNoticiasATME · Published 12/09/2018 · Last modified 13/09/2018
Desde la Asociación de Tropa y Marinería Española se solicita que se traten los salarios de las FAS como un asunto de Estado, con independencia de los vaivenes políticos y falsas promesas electorales.
Los miembros de las FAS siguen siendo los funcionarios públicos peor remunerados, tal y como ha demostrado el Observatorio de la Vida Militar.
Junta a esta se han presentado 11 propuestas más de diferente índole.
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por GestorNoticiasATME · Published 11/09/2018 · Last modified 15/09/2018
El tema retributivo será tratado finalmente en el Pleno Extraordinario.
Está próximo a modificarse la normativa sobre eliminación de sustentador único en familias monoparentales, propuesta presentada por ATME y aprobada en COPERFAS hace dos años.
ATME se presentará en noviembre, junto a su gabinete jurídico, en el juicio sobre las condiciones aplicadas a las reducciones de jornada en Melilla.
La propuesta consta de siete puntos, la mayoría ya presentados por ATME y alguno ya aprobado en el COPERFAS pero sin ejecutar, que intentan favorecer la conciliación familiar y profesional del personal militar
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por GestorNoticiasATME · Published 05/08/2018 · Last modified 06/08/2018
Tratan de una temática tan variada como la implantación de un nuevo modelo de carrera para la tropa y marinería (primera presentada) hasta la unificación de uniformidad, pasando por enseñanza, retribuciones, conciliación, eliminación de criterios de límites de edad y convocatorias, reincorporación laboral, RED, etc.
