La propuesta al COPERFAS “sobre entrega de certificación o acreditación de las funciones realizadas en las FAS”, fue remitida el 7 de mayo para ser debatida en el Pleno 2-2018 del COPERFAS.
No es la primera vez que aportaciones de las asociaciones profesionales militares son rechazadas y posteriormente ven la luz total o parcialmente.
Desde la Asociación de Tropa y Marinería Española se solicita que se traten los salarios de las FAS como un asunto de Estado, con independencia de los vaivenes políticos y falsas promesas electorales.
Los miembros de las FAS siguen siendo los funcionarios públicos peor remunerados, tal y como ha demostrado el Observatorio de la Vida Militar.
Junta a esta se han presentado 11 propuestas más de diferente índole.
El tema retributivo será tratado finalmente en el Pleno Extraordinario.
Está próximo a modificarse la normativa sobre eliminación de sustentador único en familias monoparentales, propuesta presentada por ATME y aprobada en COPERFAS hace dos años.
ATME se presentará en noviembre, junto a su gabinete jurídico, en el juicio sobre las condiciones aplicadas a las reducciones de jornada en Melilla.
La propuesta consta de siete puntos, la mayoría ya presentados por ATME y alguno ya aprobado en el COPERFAS pero sin ejecutar, que intentan favorecer la conciliación familiar y profesional del personal militar
Tratan de una temática tan variada como la implantación de un nuevo modelo de carrera para la tropa y marinería (primera presentada) hasta la unificación de uniformidad, pasando por enseñanza, retribuciones, conciliación, eliminación de criterios de límites de edad y convocatorias, reincorporación laboral, RED, etc.
Juan Carlos Tamame, presidente de ATME, quiere que la Ministra llegue a esa fecha conociendo de primera mano la situación a la que se enfrentan nuestros compañeros, de ahí que la Asociación haya enviado una carta a Robles.
