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ATME reclama a Defensa que marque criterios para aplicar el RDL 7/2023 sobre medidas de flexibilidad horaria para empleados públicos que tengan a cargo hijos mayores de 12 años

Hasta hoy no existe normativa en las FAS sobre medidas de conciliación para las parejas con hijos mayores de 12 años, pese a la especificidad de las condiciones de trabajo del militar, como puede ser la ausencia simultanea del hogar cuando ambos progenitores son comisionados fuera de la localidad de destino.
Esta medida incluye también los casos cuando se tenga a cargo el cónyuge o pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta el segundo grado, así como de otras personas que convivan en el mismo domicilio, y que por razones de edad, accidente o enfermedad no puedan valerse por sí mismos.

La Dirección General de Personal responde de manera incompleta a la propuesta de ATME para que los militares y RED que han obtenido plaza reservada en empresas con aportación del sector público vean reconocido su tiempo de servicio a efectos de trienios o no deban renunciar/suspender la asignación de disponibilidad (Socios)

Según el ministerio de Defensa, para que les fuese reconocido el tiempo de servicio, debería firmar convenios con las empresas, lo cual no ha realizado.
ATME se ha vuelto a dirigir por tercera vez a Defensa para intentar solucionar esta situación.

La Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar responde a ATME sobre su solicitud de información del momento actual en que se encuentra la posibilidad de reserva de plazas en Instituciones Penitenciarias y Dirección General de Tráfico (Socios)

Una propuesta de ATME sobre el tema fue aprobada por el Pleno del COPERFAS en el año 2020, estando en negociaciones Defensa con Interior desde ese momento