(ACTUALIZACION) ATME remite 9 propuestas y 4 alegaciones a normativa al 3º Pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas

Abarcan un amplio abanico que va desde retribuciones a derechos fundamentales, pasando por la promoción profesional, reincorporación laboral o conciliación de la vida profesional y familiar.

Madrid, 13 septiembre 2017

La Asociación de Tropa y Marinería Española “ATME” ha remitido a la mesa preparatoria del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas para su estudio e inclusión en su Pleno, a celebrar este mes, de nueve preguntas y cuatro alegaciones a la normativa presentada por el Ministerio de Defensa.

A continuación, relacionamos las propuestas y alegaciones remitidas:

 

PROPUESTAS ( Enlace a documentos completos)

 Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas sobre reducción retribuciones personal militar por contingencia no profesional.

Se solicita que no se descuente al personal militar retribuciones con ocasión de bajas médicas ocurridas por contingencia no profesional o bien se le complemente la prestación establecida hasta alcanzar los porcentajes máximos de retribuciones

Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas sobre evaluación efectos de la aplicación de la ODEF/1363/2016, reguladora jornada y régimen de horario habitual en el lugar de destino.

Se solicita una evaluación de los efectos de la aplicación de esta norma, después de haber convocado una mesa de seguimiento donde participen las asociaciones profesionales militares presentes en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas

Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas sobre valoración del tiempo de servicio en las FAS como mérito para acceso a las administraciones públicas.

Se solicita al Ministerio de Defensa lo siguiente:

1) Solicite al Ministerio Hacienda y Administraciones Públicas, en conformidad con la Ley de Tropa y Marinería, articule reglamentariamente lo necesario para que el tiempo de servicio sea considerado como mérito en las convocatorias de acceso a la Administración General del Estado como personal funcionario y laboral.

2) Se realicen las gestiones necesarias para que las comunidades autónomas y ayuntamientos incluyan en sus respectivas convocatorias de acceso como funcionario o personal laboral el tiempo de servicio servido en las Fuerzas Armadas como mérito.

Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas sobre criterios admisión en centros de educación infantil dependientes del MINISDEF.

Se solicita al Ministerio de Defensa la modificación de la Instrucción 75/2008, en el punto I) b) de su apartado único, para que las parejas de progenitores, cuando ambos sean militares, puntúen doble en el apartado “Militar en situación de servicio activo”

Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas sobre implantación sistema de permutas en las Fuerzas Armadas.

Se solicita al Ministerio de Defensa de los pasos necesarios para implantar el sistema de permutas dentro de la administración militar, facilitándose el intercambio entre puestos de igual empleo y especialidad para el personal de las Fuerzas Armadas.

Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas sobre retribuciones del complemento singular del complemento específico.

Se solicita al Ministerio de Defensa la modificación del reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas incluyendo las disposiciones necesarias para regular los siguientes supuestos:

1) Cuando un militar desempeñe por un tiempo superior a un mes un puesto de trabajo de mayor empleo y responsabilidad que el que tuviera asignado en su vacante, percibirá de forma automática el complemento singular del complemento específico que corresponda al puesto que se desempeña, hasta que finalice en el mismo.

2) Cuando un militar desempeñe por un tiempo superior a dos años consecutivos o tres alternos un puesto de trabajo de mayor empleo y responsabilidad que el que tuviera asignado en su vacante, consolidara el complemento singular del complemento específico que corresponda al puesto que se desempeña.

Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas sobre derechos fundamentales del personal militar. (RECHAZADA)

Se insta al Ministerio de Defensa a dar los pasos necesarios para que los miembros de las Fuerzas Armadas puedan obtener los derechos fundamentales plenos recogidos en la Constitución, en igualdad con el resto de ciudadanos españoles.

Se solicita a la Presidencia del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, las órdenes e instrucciones oportunas para el desarrollo pleno del asociacionismo en el seno de las Fuerzas Armadas dotando de las herramientas necesarias a las asociaciones para su difusión dentro de las Unidades.

Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas sobre exceso de horas trabajadas, jornadas y conciliación familiar.

Se insta al Ministerio de Defensa a dar los pasos necesarios para que el personal de las Fuerzas Armadas adquiera el derecho a una jornada laboral real de 37,5 horas semanales, siendo retribuido económicamente cualquier exceso de horas.

Se deben de computar las horas de trabajo desde la entrada a la salida de la unidad hasta su salida.

También han de computarse, como horas laborales, todas aquellas fuera del horario laboral que se realicen en concepto de guardias, servicios, maniobras y jornadas continuadas, u otras actividades análogas.

Se han de tomar las medidas necesarias para garantizar una adecuada conciliación profesional y familiar.

Propuesta al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas sobre la promoción profesional. (RECHAZADA)

Se solicita la desaparición, en todos los procesos de promoción, ascenso y acceso a otras situaciones, escalas o cuerpos, que se prevén en la Ley de la carrera militar y en la Ley de Tropa y Marinería, de las limitaciones del número de convocatorias y límites de edad, a los que se pueden presentar los militares para poder hacer posible las expectativas de progreso profesional y mejora del futuro laboral.

 

ALEGACIONES ( Enlace a documentos completos)

Manifestaciones al proyecto de “Orden DEF/ /2017 por la que se aprueban las normas por las que han de regirse las fases selectivas del procedimiento de acceso de los militares de complemento de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, y de los militares de tropa y marinería, a una relación de servicios de carácter permanente.

Manifestaciones al proyecto de “Instrucción /2017 del Jefe de Estado Mayor del Ejército del Aire, por la que se modifica la Instrucción 21/2016, de 14 de abril, del Jefe de Estado Mayor del Ejército del Aire, por la que se establece la clasificación de las residencias militares de apoyo a la movilidad geográfica del Ejército del Aire, por categorías, finalidad y usuarios.

Manifestaciones al proyecto de “Instrucción /2017 del Jefe de Estado Mayor de la Armada, por la que se desarrollan las funciones, cometidos y facultades del Cabo Mayor en la Armada”.

Manifestaciones al proyecto de “Real Decreto por el que se regulan las pensiones e indemnizaciones del régimen de clases pasivas del Estado a los militares de complemento y a los militares profesionales de tropa y marinería.


1 respuesta

  1. Anastasio Sanchez Soldan dice:

    Enhorabuena por los logros que se están consiguiendo, pero me gustaría que alguna vez se plantease en el coperfas los siguientes temas: 1.- Ascenso de un grado de la siguiente escala de los militares de tropa de carrera cuando pasamos a la reserva activa. 2.- Ampliación hasta los 61 años para el pase a la reserva activa. 3.- Más vacantes de la reserva activa para los militares de tropa de carrera, todo esto en la misma aplicación de igualdad legislativa que se le lleva utilizando desde hace años al resto de militares de carrera de la escala de suboficiales y de oficiales. Un saludo