ATME remite 12 propuestas para su debate en el Pleno del COPERFAS y modificaciones a diversos artículos de dos de los borradores de normativa presentados por el Ministerio de Defensa

Deberán pasar la “criba” de la comisión preparatoria, que se celebrará el día 15 de junio. Tratan temas que afectan tanto al militar de carrera de la escala como al temporal

Madrid, 7 junio 2017

Entre las propuestas de modificaciones remitidas a los borradores de la “Orden Ministerial /2017, por la que se autorizan los cupos para el pase a la situación de reserva con carácter voluntario durante el periodo 2017-2018 para el personal de las Fuerzas Armadas” y del “Real Decreto por el que se aprueba el Estatuto del organismo autónomo Instituto de Vivienda, Infraestructura y Equipamiento de la Defensa”, se encuentra la solicitud de crear un cupo para que el personal de carrera de tropa y marinería pueda solicitar el pase a la reserva con carácter voluntario, que los militares temporales puedan optar a las viviendas del INVIFAS y a la ayuda a la compra de vivienda concedida por el citado organismo, así como que la compensación económica mensual sea única para todas las escalas.

En cuanto a las propuestas remitidas, son las siguientes:

• Igualar el CSCE en vacantes indistintas a varios empleos al asignado al asignado al mayor empleo en vacantes de un solo empleo. Afecta especialmente al personal especialista del Ejército de Tierra que ocupa vacante de dos empleos, cobrando el CSCE del empleo inferior.
• Cantidad a abonar por el personal con “derecho minorado” a alimentación en UCO,s., donde se propone que el “derecho minorado” del personal militar este en consonancia con las retribuciones percibidas por cada escala.
• Sede única para la realización de exámenes de convocatorias de acceso ascenso, permanencia, etc.
• Publicación en las convocatorias de ascenso a cabo 1º del EA de una previsión de plazas por unidades, en concordancia con lo que ya sucede en el Ejército de Tierra y la Armada.
• Integración de la tropa especialidad fundamental música en el Cuerpo Música Militar, junto a las escalas de oficiales y suboficiales de la misma especialidad.
• Modificación del cálculo de retribuciones en la reducción jornada (ODEF/253/2015) para incluir días descanso obligatorio y adicional como días trabajados.
• Modificación del punto 6 del apartado cuarto “Contingencia común” de la Instrucción 1-2013, determinación y control bajas temporales, para la utilización de medios telemáticos en la comunicación de las continuidades de las bajas.
• Modificación de la normativa para cuando concurran circunstancias excepcionales de larga duración o que se prevean definitivas o irreversibles, con objeto de eximir del tiempo de mínima permanencia para poder solicitar un nuevo destino o eximir la limitación de 3 años en el destino sino se han publicado vacantes o solicitándolas no se las hubieran concedido.
• Impulsar actuaciones con el Gobierno de Aragón sobre convocatorias de cualificaciones profesionales reservadas a personal militar a diversas especialidades, dentro del convenio suscrito para el desarrollo conjunto de programas de acciones formativas y de incorporación laboral.
• Modificación Art. 12.1 del RD 176/2014 que regula procedimiento tramitación de iniciativas y quejas, para modificación de tiempos de presentación de quejas.
• modificación Art. 10.2.a) de la Ley 8/2006 de la Ley de Tropa y Marinería, para que el plazo de preaviso a solicitud de finalización compromiso por el interesado se reduzca a 30 días.
• Adición un nuevo punto al Art. 27 del RD 1111/15, Reglamento de adquisición y pérdida de la condición de militar y situaciones administrativas de los militares profesionales, para que el personal temporal pueda solicitar la excedencia voluntaria con un plazo de preaviso de un mes.
• Adición un nuevo punto al Art. 19 Orden DEF 253/2015, régimen de vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias de los miembros de las Fuerzas Armadas, para que la licencia por estudios pueda ser desfrutada cuando se realicen cursos orientados a la reincorporación laboral.