Propuestas remitidas al 4º Pleno del COPERFAS del 2015 

ATME pregunta al COPERFAS sobre los temas expuestos en la jornada de difusión del Plan de Acción de Personal (Tropa) a los suboficiales mayores del Ejército de Tierra 

Crece la inquietud en relación al posible endurecimiento de medidas tendentes al fraccionamiento del compromiso de larga duración, renovación de compromiso y permanencia en servicio del personal apto con limitaciones. 

Debido a los rumores que están llegando de diferentes fuentes en relación a lo tratado en las jornadas de difusión del Plan de Acción de Personal (Tropa) a los suboficiales mayores del Ejército de Tierra, la Asociación de Tropa y Marinería Española “ATME” se ha visto en la necesidad de elevar una propuesta para respuesta oral al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS), donde se clarifique alguna de las supuestas informaciones que allí se dieron, como el tema de las renovaciones de compromiso, con un supuesto endurecimiento de las condiciones en las renovaciones y cambio de destino obligado al acceder al compromiso de larga duración, el endurecimiento de las condiciones para que permanezca en servicio activo el personal apto con limitaciones o la exclusión del cabo mayor en cualquier tipo de orientación o apoyo al suboficial mayor, que favorezca que este puede conocer las “aspiraciones, inquietudes y necesidades de este personal”, en referencia al personal de tropa. 

En cuanto a las propuestas propiamente dichas remitidas para su debate al Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, destacar la relativa a la creación de servicios sociales que mejoren la conciliación familiar, para posibilitar la atención a los menores cuyos padres tengan que realizar servicios, maniobras o actividades análogas, evitando que tengan que elegir entre cometer una infracción disciplinaria por no realizar el servicio o un delito de abandono, y la propuesta de equivalencia del empleo de Cabo Mayor, Cabo 1º y Cabo al título de Técnico Superior, si se tiene adquirida la condición de militar de carrera. Asimismo, en cuanto al personal Reservista de Especial Disponibilidad, se solicita la modificación de la actual normativa para que puedan ser documentados con una Tarjeta de Identidad Militar (TIM) y la modificación de la normativa de aquellos Patronatos de Huérfanos que no contemplan que aquellos que lo deseen puedan permanecer en los mismos como “asociados voluntarios”.