Aprobado en el Pleno del Ayuntamiento de Zaragoza, con la abstención de Chunta Aragonesista, la moción del Grupo Municipal de Ciudadanos donde se solicitaba un porcentaje de reserva de plazas para personal de tropa con más de 5 años de servicio y la baremación del tiempo de servicio para el acceso como personal funcionario y laboral del ente local
La medida se une al acuerdo que firmaron el día 24 de julio la Asociación de Tropa y Marinería Española “ATME” y el gobierno del ayuntamiento de Zaragoza
Zaragoza, 27 julio de 2018
Dentro de las actuaciones que ha estado llevando a cabo la Asociación de Tropa y Marinería Española “ATME” en la ciudad de Zaragoza, se ha aprobado en el Pleno de hoy la moción presentada por el Grupo Municipal de Ciudadanos relativa a una reserva de plazas en las convocatorias de acceso a la Policía Local para militares de tropa con más de 5 años de servicio, así como la valoración como mérito el tiempo de servicios prestados en las Fuerzas Armadas en las convocatorias de acceso a plazas de personal funcionario y laboral.
Esta moción, que ha contado con el apoyo de los grupos municipales de Ciudadanos, Zaragoza en Común, PSOE y PP, así como la abstención de la Chunta Aragonesista, se une al acuerdo firmado, el 24 de julio, con el gobierno municipal de Zaragoza.
ATME ha logrado dar a conocer a los distintos grupos municipales las problemáticas y necesidades que afectan a los militares profesionales destinados en la ciudad y que pudieran ser resueltos, total o parcialmente, desde el gobierno municipal. Asimismo, han trasladado otros temas, como la reincorporación laboral, la conciliación familiar y las deficiencias de acceso por medio de transporte público a determinadas bases y acuartelamientos.
Dentro del problema de la temporalidad, que alcanza casi al 90 % de los componentes de la Escala de Tropa y Marinería de las Fuerzas Armadas, cuyos componentes actualmente apenas tienen posibilidades de reconocimiento de su experiencia y, en consecuencia, con grandes dificultades para reincorporarse a la vida laboral, se ha conseguido que el gobierno de la ciudad y los distintos grupos municipales sientan como propios estos problemas y se vean en la necesidad de intentar paliarlos. Solo así, dentro de este ambiente, se puede entender que grupos de muy diferente color ideológico hayan aunado esfuerzos para intentar darle una solución, siempre en el marco de sus competencias.
ATME espera que estas medidas sirvan como ejemplo para que otras ciudades y comunidades autónomas las apliquen, ya que muchas de ellas ya están incluidas en diferentes leyes y convenios.
Miembros de ATME con la portavoz del Grupo Municipal de Ciudadanos en la ciudad de Zaragoza, Sara Fernández Escuer
