La única variación es la aclaración, ya sabida, de cuando los implicados sean militares, será de aplicación las Reales Ordenanzas de las FAS, el Código Penal Militar, el Régimen Disciplinario de las FAS y el Protocolo Frente al Acoso Sexual. Para incluir el acoso laboral en la legislación militar es necesario modificar diversas leyes, en base al principio de jerarquía normativa.